La primera ronda de la Fase Talentos comienza este sábado 27 de febrero

Pregunta Fase Talentos Ledu

Este sábado, 27 de febrero, comienza la primera ronda de la Fase Talentos de la LEDU, que de disputará telemáticamente hasta mayo.

¿Europa dispone de las condiciones para liderar el ámbito digital frente al resto de potencias? es la pregunta a la que responderán 58 equipos de 26 universidades.

El equipo ganador de esta fase obtendrá un trofeo acreditativo y un premio de 600 euros. Además, los cuatro semifinalistas se clasificarán directamente para la Fase Final de la LEDU, prevista con carácter presencial, si la pandemia lo permite, en octubre.

Este sábado los enfrentamientos serán:

Universidad de Salamanca III (AF) vs. Filosofistas de Centro Uuniversitario Villanueva (EC).

Cánovas –UMA3 (AF) vs. ADUMA de la Universidad de Málaga (EC).

Universidad de Jaén (AF) vs. CD Compostela C (EC).

UC3M2 de la Universidad Carlos III de Madrid (AF) vs.  Universidad de Alcalá de Henares 3 (EC).

CUNEF HATERS Centro Universitario de Estudios Financieros (AF) vs. Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (EC).

UMA de la Universidad de Málaga (AF) vs. K.All de la Universidad de Cantabria (EC).

CD Compostela A de la Universidad De Santiago de Compostela (AF) vs. Universidad Alcalá de Henares 7.

Nicolás Salmerón UC3M de la Universidad Carlos III (AF) vs. Rodrigo y José de la Universidad Alfonso X El Sabio (EC).

Orcaray de la Universidad de Córdoba (AF) vs. Villanueva 2 (EC) del Centro Universitario Villanueva.

Universidad Alcalá de Henares 2 (AF) vs. Millenistas de la  Universitat de València (EC).

¡Suerte a todos!

Pregunta Fase Talentos Ledu

La LEDU y DigitalES firman un acuerdo de colaboración para potenciar la digitalización y el talento entre los universitarios

digitales convenio ledu

En una edición dedicada a la digitalización, la Liga Española de Debate Universitario (LEDU) y DigitalES, la Asociación Española para la Digitalización, que reúne a las principales empresas del sector de la tecnología e innovación digital en España, han firmado esta mañana un acuerdo de colaboración por el cual esta entidad se convierte en patrocinador colaborador de la máxima competición española dedicada a potenciar las capacidades dialécticas de los universitarios del país.

Ambas entidades colaborarán para facilitar el logro de objetivos de interés común, a través de la realización de actividades conjuntas de actuación. Entre otras acciones, DigitalES dará visibilidad a la Liga Española de Debate Universitario a través de sus canales así como otras medidas en las que tanto esta organización como sus integrantes puedan apoyar el desarrollo de la Liga. DigitalES pondrá en marcha un programa de mentorización a jueces y debatientes para asesorarles en la materia de debate para asegurar la calidad de la argumentación y las evidencias.

digitales convenio ledu

El acuerdo ha sido firmado esta mañana por parte de Alfonso Rodríguez de Sadia, director general de la LEDU, y Víctor Calvo-Sotelo, Director General de DigitalES.

En su primera parte, en la que participarán 58 equipos de 26 universidades de toda la geografía española, los equipos debatirán telemáticamente en su Fase Talentos, de febrero a mayo, en torno a la pregunta ¿Europa dispone de las condiciones para liderar el ámbito digital frente al resto de potencias?, un tema de actualidad y de gran importancia estratégica social y económicamente como han puesto de relieve la cuarta revolución industrial y la pandemia de la Covid.

Los equipos pertenecen a las universidades de Santiago de Compostela, Autónoma de Madrid, Málaga, Villanueva, Jaén, CUNEF, Carlos III, Burgos, Zaragoza, Islas Baleares, Sevilla, Valencia, Cantabria, Las Palmas de Gran Canaria, Alcalá de Henares, Cardenal Herrera, Salamanca, Granada, Francisco de Vitoria, Rey Juan Carlos, Córdoba, Complutense, Ramón Llull, Barcelona, País Vasco y Europea Miguel de Cervantes.

En la Fase Final, prevista en octubre con carácter presencial si la actual pandemia así lo permite, se enfrentarán 16 equipos ganadores de las más destacadas competiciones españolas para

responder a la pregunta ¿Está España preparándose para una digitalización sostenible social, ambiental y económicamente?

Los equipos finalistas de la última fase recibirán un premio en metálico de 6.000 euros para el ganador y 3.000 euros para el finalista.

DigitalES, Asociación Española para la Digitalización, reúne a mas de 60 empresas pertenecientes a las principales empresas del sector de la tecnología e innovación digital en España.

El objetivo de DigitalES es impulsar la transformación digital contribuyendo así al crecimiento económico y social de nuestro país.

En conjunto, estas compañías generan 250.000 empleos y facturan el equivalente al 3,3% del VAB  nacional.

Las conferenciantes de Thinking Heads, candidatas al Top 100 de Mujeres Líderes en España

Mujeres Líderes Thinking Heads

La red global de pensadores e ideas es una fuente inagotable de talento. Thinking Heads co lidera «un orgullo para nosotros que varias de nuestras conferenciantes hayan sido nominadas al ranking de Top 100 Mujeres Líderes en España. Esta iniciativa de Mujeres y Cia tiene como objetivo reconocer el talento femenino y normalizar la presencia de mujeres en todos los ámbitos».  

¡Ya puedes registrarte para votar! Desde su firme compromiso con la promoción del liderazgo de la mujer, Thinkings Heads anima a  que apoyes a  las candidatas Beatriz Magro, emprendedora y cofundadora de Komvidaorganic kombucha; Margarita Mayo, profesora de IE, experta en liderazgo y miembro de Thinkers 50; Loida Primo, CEO y fundadora de Onizar Group y Prial, experta en superación y resiliencia y autora de Gladiador o esclavo: tú decides; Espido Freire, escritora Premio Planeta experta en creatividad y comunicación y Silvia Escribano, coach, impulsora del bienestar integral y la resiliencia y promotora de la felicidad organizacional.

 

Mujeres Líderes Thinking Heads

La LEDU y EY lanzan EY Voice para que tu voz se escuche

EY Voice LEDU

¿Qué competencias necesitas para triunfar en el ámbito profesional? ¿Cuáles son las habilidades más demandadas por las empresas hoy en día? EY te ofrece la oportunidad de realizar una beca formativa en una de las habilidades más demandas del mercado: la comunicación. Tendrás la oportunidad de formarte de la mano de profesionales de la Firma y de la Liga de Debate Universitario Español (LEDU).

Si estás interesado en diferenciarte profesionalmente y llevar tus skills a lo más alto, debes inscribirte a través del siguiente formulario y adjuntar un video en formato Elevator Pitch con un máximo de 30 segundos en el que respondas a la pregunta ¿Por qué yo? ¡No pierdas esta oportunidad! ¡Tienes hasta el 31 de mayo para inscribirte!

Fase Formación

Los 20 mejores vídeos pasarán a la fase de formación, donde recibirán un curso magistral y participativo a cargo de la Dirección Técnica de la Liga Española de Debate Universitario (LEDU), que incluirá trabajo individual según capacidades propias de cada alumno y aspectos de mejora mediante diversos ejercicios en directo y de trabajo personal. Los ganadores se comunicarán el día 10 de junio a través de un mail personalizado y también serán publicados en esta página.

Fase Final

Se elegirán 10 finalistas que participarán de un duelo retórico en el que expondrán diferentes discursos sobre temas de interés general, enfrentándose en rondas eliminatorias hasta una gran final con los dos mejores oradores. La fase final se celebrará el 19 de julio en la sede de EY Madrid. El mejor orador será elegido por un jurado de destacados expertos en comunicación oral, y recibirá como premio…

EY Voice LEDU

Emparejamientos de la primera ronda de la Fase Talentos

Sorteo Fase Talentos LEDU 21

El sorteo de emparejamientos de la primera ronda de la Fase Talentos ha quedado definido tras el sorteo en directo, que ya ha deparado algunos derbis y duelos fratricidas.

Los 58 equipos de 26 universidades se enfrentarán en debates virtuales eliminatorios hasta la final del 5 de mayo.

Los cuatro mejores equipos se clasificarán para la Fase Final, de carácter presencial, de la Liga. Además, el campeón obtendrá un trofeo acreditativo y un premio de 600 euros.

¡Mucha suerte a todos los equipos!

Sorteo Ledu Fase Talentos 2021

Arranca el I Torneo Virtual de Debate LEDU Stem Cátedras Telefónica

LEDU STEM CÁTEDRAS TELEFÓNICA

La Liga Española de Debate Universitario (LEDU) junto con las Cátedras Telefónica, pone en marcha el I Torneo Virtual de Debate dirigido a estudiantes de carreras STEM para fomentar las habilidades dialécticas de los universitarios TIC.

  • El torneo se desarrollará telemáticamente y podrá participar cualquier estudiante con edades comprendidas entre 18 y 24 años que curse una carrera universitaria STEM (Science, Technology, Engineering y Mathematics) de las universidades con Cátedra de Telefónica.
  • La competición se desarrollará entre el 22 de marzo y el 20 de abril y la final se celebrará el 5 de mayo entre los dos mejores equipos de la fase de competición.
  • El equipo ganador del Torneo Virtual de Debate LEDUStem Cátedras Telefónica obtendrá una plaza para participar en la fase final de la Liga Española de Debate Universitario que enfrenta a los 16 mejores equipos del territorio nacional. El premio al equipo ganador de la Liga Española de Debate Universitario es de 6.000€ y 3.000€ para el segundo clasificado.

A través de este torneo se pretende fomentar e impulsar las habilidades dialécticas que implica un debate, como son la inteligencia emocional y empatía, la capacidad de trabajo en equipo, el espíritu crítico e innovador…, en general potenciar las capacidades relacionadas con comunicación oral entre los estudiantes que serán futuros profesionales científicos y tecnológicos.

El Torneo se desarrollará telemáticamente y podrá participar cualquier estudiante con edades comprendidas entre 18 y 24 años que curse una carrera universitaria STEM de las universidades que cuentan con Cátedra de Telefónica. Los equipos debatirán sobre la pregunta ¿Estamos protegidos personal y socialmente frente al control de los algoritmos? 

La inscripción para la competición dará comienzo el día de su lanzamiento, el 15de febrero y finalizará el 15 de marzo, escribiendo un email a hola@ledu.es. Los equipos deberán estar formados por dos integrantes de la misma universidad, uno de ellos ejercerá como capitán. No podrán participar equipos de estudiantes de diferentes universidades.

La competición se desarrollará entre el 22 de marzo y el 20 de abril. La final se celebrará el 5 de mayo entre los dos mejores equipos de la fase de competición. La postura que defenderá cada equipo en la final será sorteada a la finalización de la fase competición.

El funcionamiento de la competición será por eliminatoria y estará especificado en las bases y sistema de competición que serán enviados a todos los equipos una vez cumplimentado su formulario de inscripción.

El equipo ganador del Torneo Virtual de Debate LEDUStem Cátedras Telefónica obtendrá una plaza para participar en la fase final de la Liga Española de Debate Universitario que enfrenta a los 16 mejores equipos del territorio nacional. El premio al equipo ganador de la Liga Española de Debate Universitario es de 6.000€ y 3.000€ para el segundo clasificado.

Adicionalmente, el equipo ganador del Torneo Virtual de Debate LEDUStem Cátedras Telefónica obtendrá un diploma certificativo de ganador, paquete de libros y regalos, y trofeo que le acredita como campeón.

Las universidades que cuentan con Cátedra Telefónica y cuyos estudiantes podrán participar en este torneo son: Universidad de Vigo (UV); Universidad de Deusto (UD); Universidad de Sevilla (US); Universidad de Extremadura (UNEX); Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC); Universidad Politécnica de Cataluña (UPC); Universidad Pompeu Fabra (UPF); Universidad de Barcelona (UB); Universidad Rovira i Virgili (URV); Universidad Politécnica de Valencia (UPV); Universidad de Alicante (UA); Universidad Católica de Murcia (UCAM); Universidad Politécnica de Madrid (UPM); Universidad Complutense de Madrid (UCM); Universidad Rey Juan Carlos (URJC); Universidad Internacional de La Rioja (UNIR); Universidad Francisco de Vitoria (UFV); Universidad Europea (UEM); Universidad de Salamanca (USAL); Universidad de Castilla La Mancha (UCLM); Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) y Universidad Pontificia de Salamanca (UPSA).

Sobre la Red de Cátedras de Telefónica

La Red de Cátedras Telefónica propugna una universidad del futuro que permita preparar a las personas para nuevos puestos y necesidades laborales con el objetivo de reducir, si no eliminar, la brecha de talento que se está produciendo.  Nació en 2001 y hoy cuenta con 20 Cátedras en 22 universidades españolas, la mayor de nuestro país, para servir como instrumento de formación, investigación y transferencia de conocimiento con un objetivo común: el impulso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en nuestra sociedad desde una óptica multidisciplinar.

Sobre Telefónica

Telefónica es uno de los principales proveedores de servicios de telecomunicaciones del mundo. La compañía ofrece servicios de conectividad fija y móvil, así como una amplia gama de servicios digitales para particulares y empresas. Está presente en Europa y Latinoamérica, donde cuenta con más de 341 millones de clientes.

Telefónica es una empresa totalmente privada cuyas acciones cotizan en el mercado continuo de las bolsas españolas y en las bolsas de Nueva York y Lima.

Sobre la Liga Española de Debate Universitario

La LEDU es la primera competición de este tipo creada en España. Desde el 2000, aglutina a los mejores oradores de nuestro país en un evento de máximo nivel. En este tiempo la puesta en marcha de la LEDU ha impulsado la creación de sociedades, clubes y aulas de debate en la mayoría de universidades españolas y ha servido para concienciar e impulsar la necesidad de la oratoria en todos los niveles educativos. La Ledu se mantiene fiel a los valores que despertaron el gusanillo del debate en España: respeto a la visión ajenos; comprensión de que cada postura se cimienta en unos argumentos más o menos sólidos, compañerismo y convivencia; desarrollo de habilidades tan necesarias como la oratoria, la dialéctica o el trabajo en equipo; potenciación del currículum para las empresas.

Smurfit Kappa apoya al talento universitario un año más con el patrocinio de la LEDU

Smurfit Kappa apoya al talento universitario un año más con el patrocinio de La Liga Española de Debate Universitario

Smurfit Kappa, líder del sector de embalajes de papel y cartón ondulado, patrocinará un año más la Liga Española de Debate Universitario (LEDU), que este año celebra su novena edición. Una cita alineada con sus compromisos en materia de Personas y Sostenibilidad, que cada año sorprende por su talento joven y su nivel de formación.

Este febrero comienza de forma online la Fase de Talentos, con un total de 60 equipos de 26 universidades, que debatirán en torno a la pregunta “¿Europa dispone de las condiciones para liderar el ámbito digital frente al resto de potencias?”. Los cuatro mejores se clasificarán directamente para la Fase Final. En paralelo se celebran los Torneos Clasificatorios, de donde saldrán ocho clasificados que se sumarán a la Fase Final.

En octubre serán 16 equipos los que veamos competir en la final: los cuatro provenientes de la Fase Talentos, los ocho de los torneos asociados, el campeón de la anterior edición y tres invitados por la Organización debido a su trayectoria. Todos deberán responder a la pregunta: “¿Está España preparándose para una digitalización sostenible social, ambiental y económicamente?”. El vencedor de esta edición recibirá como premio 6 000 euros y el subcampeón 3 000 euros. Ambos recogerán, además, exclusivos trofeos sostenibles diseñados por Smurfit Kappa. Por su parte, el “Mejor Orador” también obtendrá su trofeo conmemorativo.

Smurfit Kappa también se hará cargo del diseño y la producción de los atriles para las fases presenciales, así como de la creación del material para el montaje de las salas donde se efectúen los últimos debates y de los embalajes de regalo para los participantes en la final.

Ignacio Sevillano, CEO de Smurfit Kappa España | Portugal | Marruecos, asegura que “para nosotros es un honor poder colaborar con esta nueva edición de la LEDU, con cuyos valores nos sentimos totalmente identificados: diálogo sensato, debate moderado, respeto y valoración crítica de los argumentos contrarios. Sin olvidar, por supuesto, la sostenibilidad, intrínseca en todos los debates que promueve. Para nosotros es muy importante apoyar este tipo de iniciativas, que nos permiten conocer las inquietudes de los futuros líderes del país e identificar el talento en un ámbito tan enriquecedor como es el universitario”.

Smurfit Kappa trabaja día a día para superar las ambiciosas metas que se establece, centradas en la reducción de su impacto medioambiental, un mayor apoyo a las comunidades en las que opera y una mejora adicional en las vidas de sus empleados. Objetivos incluidos en su nueva iniciativa Better Planet 2050, que mide su compromiso constante con la sostenibilidad, centrándose en las áreas en las que cree que puede tener mayor impacto: el suministro de embalajes sostenibles a sus clientes, la reducción de su impacto medioambiental en el consumo de agua, residuos y emisiones de carbono y el apoyo a sus comunidades, fomentando la inclusión y la diversidad, así como la salud y la seguridad.

EY tendrá una huella negativa de carbono en 2021

EY tendrá una huella negativa de carbono en 2021 y será emisor neto cero en 2025

El cambio climático es uno de los temas más relevantes para nuestra sociedad y, cómo no, para EY, patrocinador principal de la Liga. La ciencia es concluyente: nos enfrentamos a cambios significativos e irreversibles en el clima causados por el hombre. Sabemos que tomar decisiones es urgente si el objetivo es limitar el aumento de temperatura global a 1,5 °C por encima de los niveles preindustriales, en línea con el Acuerdo de París. Actuar es la única manera con la que podemos evitar la catástrofe y proteger el planeta para las generaciones futuras.

Las empresas son una fuente relevante de las emisiones de carbono del mundo, por lo que desde EY, patrocinador principal de la LEDU, asumen la responsabilidad de pasar a la acción. Como colectivo, las compañías tienen los recursos financieros, las capacidades tecnológicas, el alcance global y la capacidad innovadora necesarias para encontrar las soluciones para un futuro de bajo contenido en carbono y para evitar daños irreversibles en nuestro planeta. Tenemos los medios y la responsabilidad y debemos actuar unidos.

Muchas empresas están estableciendo objetivos de reducción de carbono, avanzando hacia el neto cero y eliminando las emisiones de gases de efecto invernadero a la atmósfera. Sin embargo, cada vez hay más evidencias de que estas acciones no son suficientes.La compañía lo logrará reduciendo significativamente sus emisiones absolutas de carbono y eliminando y compensando la cantidad restante de nuestras emisiones anuales.

EY reducirá sus emisiones absolutas en un 40% en todos los alcances 1, 2 y 3 en 2025, alcanzando su SBT de 1,5˚C y eliminando las emisiones residuales a la atmósfera

Su ambición de llegar a ser carbono-negativos en 2021 se basa en el logro alcanzado en 2020 de neutralidad de carbono y nos ayudará a crear valor a largo plazo para sus stakeholders y la sociedad en general.

La transformación de EY para convertirse en carbono negativo se combina con un enfoque de apoyo a nuestros clientes, lo que le permite aumentar su impacto más allá de nuestra propia organización. Utiliza sus redes de influencia para compartir sus experiencias y servir de catalizador para el cambio, colaborando con otros para encontrar soluciones juntos.

Esta ambición refleja un cambio en las expectativas de sus grupos de interés, especialmente de los profesionales de EY. Se trata de una de las formas en las que materializa su propósito de construir un mundo que funcione mejor y seguir creando valor en el largo plazo – jugando un papel relevante contra el cambio climático y protegiendo nuestro planeta.

En el proceso de ser neutros en carbono en 2020 se preguntó qué más podría hacer. La crisis del COVID-19 redujo sus emisiones de los viajes de negocios y los equipos de EY fueron capaces de proporcionar un servicio al cliente excepcional. Esto le dio una nueva perspectiva de cómo podría ser un futuro bajo en carbono y nos hizo desafiar la opción de volver a los viejos hábitos a medida que el mundo se recupera.

También vio cómo se creaba un impulso a su alrededor, con empresas y países enteros estableciendo objetivos de cero emisiones netas. Pero desde EY sabían que tenían que ir más allá para lograr un impacto aún mayor y acelerar su propia transición hacia un futuro con bajas emisiones de carbono. Querían asegurarse de que lo hacía de manera que impulsara el rendimiento empresarial, permitiéndose crear valor y nuevas oportunidades a partir de la sostenibilidad.

Los 300.000 profesionales de EY en todo el mundo fueron su mejor motivación para seguir esforzándonos. Ser negativos en carbono comprometerá e inspirará a los profesionales de la Firma, animándoles a ser más conscientes de su impacto en el planeta mientras continúan proporcionando un servicio al cliente excepcional. También construirá su reputación, atrayendo a aquellos talentos que tienen como objetivo trabajar para empresas responsables.

Ninguna organización puede hacer esto sola. En EY están orgullosos de seguir el camino de los pioneros de la sostenibilidad que les han inspirado y motivado, y de trabajar con organizaciones con nuestros mismos objetivos de futuro.

Utilizará su red de relaciones para impulsar el cambio más allá de la Firma, aprovechando su participación en organizaciones e iniciativas para dar forma a nuevas políticas y reglamentos. Esto incluye su trabajo con el S30, el Foro Económico Mundial (incluido el Consejo Empresarial Internacional del FEM), la COP26, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible, la campaña «Race to Zero» y muchos más. A través de estas colaboraciones, ganará el impulso necesario hacia una sostenibilidad que protege y crea valor para todos.

La LEDU ratifica su ‘Código de compromiso ambiental’

Código de compromiso ambiental de la LEDU

La Liga Española de Debate Universitario mantiene un firme compromiso con la sostenibilidad ambiental así como con los principios y valores plasmados en la Agenda 2030, cuyos objetivos incorporamos.

Apostamos por la digitalización sostenible para sensibilizar sobre el uso racional de la tecnología y su papel central para mitigar el cambio climático.

Nuestro objetivo es sensibilizar en materia ambiental y social, y hacer partícipes a todos los actores implicados en la LEDU a través de sus acciones.

Por todo esto, cuando realizamos nuestra actividad procuramos:

 

• Mejorar nuestra eficiencia energética.
 
• Reducir la huella de carbono de nuestros productos, servicios y procesos.
 
• Establecer metas para la reducción de las emisiones de carbono en consonancia con la climatología.
 
• Aumentar la inversión en el desarrollo de productos y servicios innovadores e inclusivos, climáticamente inteligentes y con bajo nivel de emisión de carbono.
 
• Prepararnos para adaptarnos al cambio climático y reforza la resiliencia en nuestras operaciones, las cadenas de suministro y las comunidades en las que operamos.
 
• Reducir nuestros residuos y contribuir a su reciclaje.
 
• Fomentar la producción y el consumo responsables.
 
• Prolongar la vida útil de los dispositivos fomentando la economía circular y disminuimos los residuos.
 
• Mantener y proteger los ecosistemas para poder utilizar y desarrollar fuentes hidroeléctricas de electricidad y bioenergía, y comprometernos a intentar satisfacer el 100% de nuestras necesidades operacionales de electricidad a partir de fuentes de energía renovable.
 
• Contribuir, en la medida de nuestras posibilidades, a reducir nuestro impacto en el cambio climático.
• Reducir la demanda interna de transporte dando prioridad a las telecomunicaciones, e incentivar los modos de transporte de menor consumo energético, como el transporte ferroviario, por encima del transporte aéreo o por carretera.
 
• Ahorrar electricidad enchufando los aparatos, incluido el ordenador, en una regleta, y apagándolos completamente cuando no se usan. También podemos ir en bicicleta, caminar o utilizar el transporte público para reducir las emisiones de carbono.
 
• Elegir productos certificados que contribuyan al buen estado de mares y océanos.
 
• Eliminar en lo posible el uso del plástico.
 
• Difundir el mensaje sobre la importancia de la vida marina y por qué debemos protegerla.
 
• Reciclar, facilitar alimentos locales y de manera sostenible, consumir solamente lo que necesitamos y limitar el uso de energía mediante sistemas eficientes de calefacción y refrigeración.
 
• Ser respetuosos con la fauna y flora silvestres y participar solamente en actividades de ecoturismo que se organicen con ética y responsabilidad para no perturbar la vida silvestre.

La LEDU y ECOALF mantienen su colaboración por un planeta más sostenible

Ecoalf_INESCOP LEDU

La LEDU y ECOALF colaborarán de nuevo este año, dada su coincidencia en la filosofía de respeto al medio ambiente y tratar de mejorar nuestro planeta con una forma de hacer y sentir respetuosa con la naturaleza, ha unido a la LEDU con ECOALF, marca comprometida con la sostenibilidad en el diseño y la creación textil. ECOALF equipará a los jueces y a los miembros de la organización con su ropa.

El concepto de la marca surgió después del nacimiento de mi hijo, Alfredo (la compañía lleva su nombre) cuando estaba reflexionaba sobre el mundo que dejaríamos a la siguiente generación y mi frustración por el uso excesivo de los recursos naturales del planeta. ECOALF nació en 2009. La idea era crear una marca de moda que fuese verdaderamente sostenible. Al integrar tecnología de vanguardia creamos ropa y accesorios hechos enteramente de materiales reciclados… sin que realmente lo parezca”, explica Javier Goyeneche, presidente y fundador.

Gracias a la meticulosa gestión de su cadena de valor Ecoalf rebajó los niveles de CO2 de tres de sus modelos de sneakers a 5,53 (Bora), 4,58 (Sia) y 4,51 (Shao) Kg CO2, muy por debajo de la media de calzado de running normal: 13,6 kg de emisiones de CO2 (Fuente: MIT). Estas tres zapatillas tienen los equivalentes de CO2 más bajos del mercado y posicionan a Ecoalf como líder en la industria de la moda sostenible.

La Evaluación del Ciclo de Vida (LCA) fue realizada por INESCOP, el prestigioso instituto de innovación y tecnología en España, siguiendo las estrictas directrices marcadas por el proyecto GreenShoes4All de la Unión Europea, financiado por su programa LIFE.

El programa LIFE de la Unión Europea financia iniciativas medioambientales, como el proyecto LIFE GreenShoes4All. Este programa contribuye a desarrollar y aplicar una Huella Ambiental de producto al Calzado estándar, evaluación PEF para combatir el greenwashing y poder ubicar los puntos más contaminantes de cada empresa en su cadena de valor.

Como Corporación B Certificada, Ecoalf firmó el acuerdo Net Zero 2030 durante la conferencia COP25 en Madrid, comprometiéndose a llegar a una huella de carbono 0 para 2030. La compañía invierte regularmente en I+D para desarrollar tecnología innovadora y reducir su huella ambiental.

Nuestra misión es dejar de usar los recursos naturales de manera irresponsable y dejar un planeta mejor para nuestras generaciones futuras, pero no podemos hacerlo solos. Colaborar con INESCOP, referente y líder en Tecnología e Innovación, nos da un paso adelante para alcanzar nuestro objetivo de carbono cero”, destaca  Javier Goyeneche.

Para obtener un calzado ambientalmente sostenible, es necesario cumplir con ciertos criterios de ecodiseño. Nuestro trabajo como centro tecnológico se centra principalmente en asesorar y ofrecer herramientas a las empresas que les permitan desarrollar productos con un menor impacto ambiental”, añade  Ana Belén Muñoz, jefa del Departamento de Medio Ambiente y Sostenibilidad de INESCOP.

Con más de 200 millones de botellas de plástico recicladas y tiendas en Barcelona, Berlín, Madrid, Málaga o Tokio, donde otros ven basura, ECOALF ve materia prima de primera calidad. ECOALF es la primera marca de moda española en convertirse B Corp™. Las corporaciones con esta certificación son reconocidas por competir no solo con las mejores del mundo, sino para ser las mejores para el mundo.

ECOALF es más que una marca de moda, nació con un claro objetivo de crear la primera generación de productos reciclado con la misma calidad, diseño y propiedades técnicas que los mejores productos no reciclados.

Para garantizar la total transparencia y los estándares de la más alta calidad, cada equipo y división dentro de ECOALF sigue un estricto proceso desde el material de origen hasta que el producto llega al cliente.

 El 100% de sus productos son sostenibles y la gran mayoría reciclados. La innovación y la tecnología le permiten desarrollar nuevos materiales de origen natural. Minimizando el impacto medio ambiental en el planeta como parte de su compromiso.

ECOALF no usa ningún material de origen animal. Para conseguirlo están reduciendo el consumo y aumentado el uso de relleno sintético vegano en cada temporada. Así, el 100% de sus plumas son RDS (Estándar de uso Responsable del Plumón). En 2019 recibió el premio PETA. Como parte de su compromiso con los animales no utilizan cuero natural en sus colecciones.

En 2015, ECOALF se embarcó en su proyecto más ambicioso: Upcycling the Oceans, una aventura mundial que ayudará a eliminar los desechos marinos del fondo de los océanos gracias al apoyo de los pescadores.

Un proyecto revolucionario que pretende ser replicado en todo el mundo, cuyo objetivo principal es recuperar la basura que que está destruyendo los océanos y transformarla en hilo de primera calidad para confeccionar prendas.